浙江省民政廳關(guān)于印發(fā)《全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法（試行）》的通知

各全省性行業(yè)協(xié)會商會業(yè)務(wù)主管單位，各市、縣（市、區(qū)）民政局，各全省性行業(yè)協(xié)會商會：

根據(jù)《浙江省行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤實施方案》，我廳制定了《全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法（試行）》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

浙江省民政廳

2016年12月20日

《全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法（試行）》

第一條  為規(guī)范全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理，促進全省性行業(yè)協(xié)會商會健康有序發(fā)展，根據(jù)《社會團體登記管理條例》、《行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤總體方案》、《浙江省行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤實施方案》和《全國性行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于按照《浙江省行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤實施方案》參加脫鉤的全省性行業(yè)協(xié)會商會。

第三條  全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人是指擔任理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長等職務(wù)的人員。

第四條  全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人應(yīng)當具備以下基本任職條件：

（一）堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識、經(jīng)驗和能力，熟悉行業(yè)情況；

（四）身體健康，能正常履責，年齡界限為70周歲；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）沒有法律法規(guī)禁止任職的其他情形。

理事長（會長）、秘書長不得兼任同級其他社會團體的理事長（會長）、秘書長。

理事長（會長）和秘書長不得由同一人兼任，不得來自于同一會員單位。

第五條  全省性行業(yè)協(xié)會商會換屆選舉工作由理事會負責，可成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會員代表組成的專門選舉委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組，負責提名新一屆負責人候選人，并組織換屆選舉工作。

第六條  全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人候選人的審核把關(guān)，按《全省性行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤后黨建工作管理體制調(diào)整的辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，黨內(nèi)職務(wù)按黨的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條  全省性行業(yè)協(xié)會商會新一屆負責人候選人應(yīng)當于換屆前15日向全體會員公示，公示期為7天。

第八條  全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人應(yīng)當履行民主選舉程序，通過會員（會員代表）大會或者理事會以無記名投票或舉手表決方式選舉產(chǎn)生。

第九條  全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人選舉會議須有2/3以上會員（會員代表）或者理事出席方能召開。召開會員（會員代表）大會的，其選舉結(jié)果須經(jīng)到會會員（會員代表）1/2以上贊同方為有效；召開理事會的，須經(jīng)到會理事2/3以上贊同方為有效。

第十條  全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人不設(shè)置行政級別，不得由現(xiàn)職和不擔任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的公務(wù)員兼任。

領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后三年內(nèi)，一般不得到行業(yè)協(xié)會商會兼職，個別確屬工作特殊需要兼職的，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限審批；退（離）休三年后到行業(yè)協(xié)會商會兼職，須按干部管理權(quán)限審批或備案后方可兼職。

第十一條  全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人每屆任期最長不得超過5年，理事長（會長）和秘書長連任一般不超過2屆。

第十二條  全省性行業(yè)協(xié)會商會法定代表人一般由理事長（會長）擔任，不得兼任其他社會團體法定代表人。

實行理事長（會長）輪值制的全省性行業(yè)協(xié)會商會法定代表人，可由副理事長（副會長）或者選舉產(chǎn)生的秘書長擔任。

第十三條  全省性行業(yè)協(xié)會商會秘書長為專職，可以通過選舉、聘任或者向社會公開招聘產(chǎn)生。聘任或者向社會公開招聘的具體方式由理事會研究確定。

聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經(jīng)過民主選舉程序。聘任或者向社會公開招聘的秘書長不得擔任全省性行業(yè)協(xié)會商會法定代表人。

第十四條  全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人應(yīng)當自覺接受黨組織和有關(guān)方面的監(jiān)督，理事長（會長）應(yīng)每年向理事會進行述職。

第十五條  全省性行業(yè)協(xié)會商會產(chǎn)生新一屆負責人后，應(yīng)當自產(chǎn)生之日起30日內(nèi)到登記管理機關(guān)履行備案手續(xù)。

第十六條  登記管理機關(guān)應(yīng)當定期組織面向新任全省性行業(yè)協(xié)會商會秘書長的任職培訓(xùn)。

第十七條  全省性行業(yè)協(xié)會商會存在負責人違反本辦法任職的，登記管理機關(guān)責令改正，拒不改正的，依法予以行政處罰。

第十八條  參加脫鉤的市、縣（市、區(qū)）行業(yè)協(xié)會商會可結(jié)合實際參照執(zhí)行。

第十九條  本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。